東莞廣濟(jì)醫(yī)院舉行2021年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書簽訂暨企業(yè)文化宣講會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2021-06-05 作者:東莞廣濟(jì)醫(yī)院
隨后，廣濟(jì)醫(yī)院徐龍總經(jīng)理、金美濟(jì)婦女兒童醫(yī)院常明鳴執(zhí)行院長(zhǎng)、南柵醫(yī)院周軍總經(jīng)理分別上臺(tái)簽訂2021年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書。 徐總表示最近兩年醫(yī)療單位、醫(yī)護(hù)人員經(jīng)歷了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，廣濟(jì)醫(yī)療的全體員工面對(duì)疫情承擔(dān)了大量的社會(huì)責(zé)任，經(jīng)常性的加班加點(diǎn)，難以照顧家庭，為顧全大局而犧牲個(gè)人利益，很多的同志在勇于付出的同時(shí)也沒有尋求回報(bào)，這些精神非?？少F，也是我們機(jī)構(gòu)能夠繼續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，今天集團(tuán)下達(dá)了目標(biāo)，我們?nèi)w員工要根據(jù)目標(biāo)的具體要求共同努力，楊董事長(zhǎng)在目標(biāo)書的前言中寫的很好，抓患者體驗(yàn)、圍繞著服務(wù)病人、解決病人關(guān)注的核心問(wèn)題開展工作，回歸醫(yī)療本質(zhì)來(lái)做管理，這些工作廣濟(jì)醫(yī)院已開展三年，董事長(zhǎng)的話既是鼓勵(lì)也是鞭策，肯定了我們的工作方向，但也表達(dá)出希望我們工作的魄力再大一些，進(jìn)步再快一點(diǎn)。面對(duì)董事長(zhǎng)、董事會(huì)的信任，我本人也要提升管理能力，履職好相應(yīng)的職責(zé)，做好對(duì)董事會(huì)的及時(shí)匯報(bào)工作，對(duì)院內(nèi)給予簡(jiǎn)潔、清晰、高效及有激勵(lì)氛圍的工作環(huán)境，與院班子一同努力，讓更多的專家人才、青年骨干愿意和樂于在廣濟(jì)工作，為機(jī)構(gòu)奉獻(xiàn)的同時(shí)，個(gè)人價(jià)值能夠得到充分體現(xiàn)。 二、企業(yè)文化宣講會(huì) 為加強(qiáng)集團(tuán)公司管理，強(qiáng)化集團(tuán)文化內(nèi)涵建設(shè)，使員工在工作中做到有章可循、有的放矢，通過(guò)行為轉(zhuǎn)化形成集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、向心力、凝聚力，金美濟(jì)集團(tuán)于2021年4月份開始實(shí)施新修訂的《員工手冊(cè)》。 為使各醫(yī)院深入了解新修訂的《員工手冊(cè)》，金美濟(jì)集團(tuán)人資經(jīng)理鮑麗逐章講解《員工冊(cè)》，內(nèi)容涵蓋了集團(tuán)的核心價(jià)值體系，集團(tuán)文化理念、用人管理、員工行為準(zhǔn)則、晉升與福利等內(nèi)容，講解重點(diǎn)突出，言簡(jiǎn)意賅。 
一、醫(yī)療板塊2021年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式
會(huì)上，楊董反復(fù)強(qiáng)調(diào)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，各醫(yī)院要堅(jiān)持以“病人為中心”，不忘初心，遵循醫(yī)療原則回歸醫(yī)療本質(zhì)，遵守各項(xiàng)醫(yī)療制度去探索醫(yī)院管理和提升醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，不斷加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新，緊緊圍繞醫(yī)院2021年重點(diǎn)工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，層層分解、責(zé)任到科，并結(jié)合各醫(yī)院特點(diǎn)，有針對(duì)性地作出不同要求，明確了全年重點(diǎn)工作任務(wù)和具體措施。
